О.Н. Киреева

В школе-интернате работает с 2000 г. С 2010 г. возглавляет первичную профсоюзную организацию учреждения.

За активную работу  награждена грамотой обкома профсоюзов, грамотой ТО ПУР профсоюза работников народного образования и науки. 

- Ольга Николаевна, решение согласиться возглавить профсоюзную организацию  приняли сразу или были сомнения?

- До этого я была заместителем председателя профкома, и после того, как прежний лидер ушел из интерната на другую работу, коллектив выбрал меня. Конечно, было приятно, что мне оказали доверие, но и сомнения тоже были: я привыкла любое дело выполнять хорошо, поэтому были опасения: вдруг не справлюсь. Ведь не секрет, что работы у председателя профкома много, кроме этого, ведь приходится решать вопросы самых разных направлений.

- Каким должен быть профсоюзный лидер?   

- Считаю, что профсоюзный лидер должен быть, прежде всего,  человеком коммуникабельным, так как вся работа связана с людьми. Надо суметь услышать каждого человека и по возможности помочь ему и постараться жить интересами тех, кто тебе доверяет. Не менее важно  быть принципиальным, уметь отстаивать свою точку зрения.

Работа профсоюзного лидера в том случае будет эффективной, когда у него будет хорошая  поддержка, т. е. надежная команда – действенный профком.  Тогда дела в первичке будут идти хорошо, быстро решатся возникающие  вопросы и проблемы. В нашем  профкоме работают люди неравнодушные, готовые всегда придти на помощь. Это Н.Н. Шаихова, Е.Т. Галимьянова, Т.В. Чахеева, Н.М. Саляева, И.А. Иваненко, О.И. Докучаева, Р.Ф. Кручева, Л.В. Гущина.  И, конечно, с таким профкомом легко быть лидером.

- Обладаете ли вы качествами, о которых говорили?

- Думаю, что не всеми, но стараюсь их в себе воспитывать.

- Как складываются отношения с администрацией образовательного учреждения?

- Конструктивно. В  сентябре 2010 года был заключен коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем.  Этому предшествовала большая работа директора школы и профкома. К коллективному договору прилагается перечень нормативных актов, содержащих нормы трудового права, при применении которых работодатель обязательно учитывает мнение профкома.  

 Наш директор П.Ю. Грабельников  всегда готов к диалогу и с пониманием относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь. Большую помощь профкому оказывают  также его заместители И.Н. Старостина и О.А. Ковалева.

- С какими вопросами обращаются люди? Как удается решать?

- Вопросы, с которыми обращаются члены профсоюза, самые разнообразные. Чаще всего обращаются по вопросам жилья, предоставления санаторно-курортных путевок, оказания материальной помощи в различных ситуациях, трудовым спорам. Мы стараемся разбираться с каждым обращением индивидуально и по возможности оказывать помощь, но не все вопросы можем решить своими силами. Профсоюз оказывает социальную и консультационную помощь, информирует о правилах охраны труда, льготах и компенсациях, положенных работникам образования.

Наша профсоюзная организация  входит в организационную структуру ТО ПУР профсоюза работников народного образования и науки, часто за помощью в решении вопросов мы обращаемся к председателю ТО ПУР профсоюз Нелли Ивановне Графеевой, которая всегда помогает  советом и делом и, если надо, защитит.

- Отношение к профсоюзу в вашей организации?

- В целом отношение к профсоюзу адекватное, т. е. люди понимают, что профсоюз в наше время просто необходим. Однако есть и такие, которые считают, что профсоюзная организация  не нужна и выходят из неё, мотивируя тем, что только взносы зря платят, а толку  никакого. К сожалению, никак не хотят понять, что в наше время цели профсоюза стали другими. Это представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников, заключение коллективного договора и содействие по его выполнению, осуществление общественного контроля  за соблюдением Трудового кодекса РФ, правил и норм охраны труда, активное участие в реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение жизненного уровня членов профсоюза. Например, большой заслугой профсоюзов ЯНАО стало то, что теперь всем работникам образования, у кого льготный отпуск, выплачиваются 15000  рублей на оздоровление. А большинство людей об этих функциях профсоюза почему-то не задумывается и по-прежнему относится к профсоюзам, как к кассе взаимопомощи, где можно получить материальную помощь и профсоюзную путевку.

Но ведь чем активнее мы будем отстаивать свои права, тем лучше будем жить, получать достойную зарплату и путевки сможем покупать сами.

- Чем конкретно занимается первичка в вашем образовательном учреждении и что для Вас профсоюз?

- Главная задача профсоюзного комитета - это социальная защита трудящихся. Надо стремиться добиваться выполнения социальных гарантий, улучшения микроклимата в коллективе. Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профком ставит перед собой задачу по  сплочению коллектива, по увеличению членства в общественной организации. Мы хотим, чтобы все работники - и технический персонал школы, и администрация, и учителя - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив принимал участие в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывается в связи с расходами на лечение, в связи со смертью близких людей, в связи с тяжелым материальным положением. Уже не первый год оказываем материальную помощь сотрудникам, чьи дети заканчивают 9 и 11 класс - по 1500 и 2500 рублей соответственно. Обязательно поздравляем всех сотрудников с юбилейными датами. Ежегодно отмечаем профессиональный праздник - День учителя, на котором вручаем грамоты и подарки по итогам года и к памятным и юбилейным датам. Также ежегодно поздравляем  мужчин – с Днем защитника Отечества, женщин - с Международным женским днем 8 Марта, весь коллектив – с Новым годом, а для детей сотрудников организуем новогодние представления с вручением новогодних подарков.

Профсоюз – это хорошая школа жизни, которую полезно пройти. Здесь кипит живая и очень интересная работа, та, от которой людям становится немного легче жить.